人才资源作为企业建立、成立、壮大不可或缺的资源，是企业创造价值的根本源泉。全体员工专业的服务技能和良好的敬业精神是公司成功的关键因素。

宏锦注重注重人力资源管理机制建设和制度创新，重视人力资源开发与培养。公司本着以人为本的理念，依照现代企业管理制度的要求，已逐步形成公开、公平、竞争择优、和谐向上的用人机制、权责对等的工作机制、绩效与待遇统一的考核奖励机制。

宏锦提倡“无边界、非平衡、竞天择、共成就”的人才观，我们鼓励员工在真诚合作与责任承诺的基础上，全心工作，提升技能。发挥自己的聪明才智，在多样化的业务中接受新的挑战。公司在不断完善各方面机制的同时，为全体员工提供公平的机会 、广阔的平台、发展的台阶、对等的待遇。